Zastanówmy się teraz, co powinno zawierać dobrze napisane CV, bo jak się okazuje, dobre CV to nie tylko oklepanych 4-5 części, które obojętnie, jak się ich nie poda to i tak będzie dobrze. Jeżeli pracodawca nie jest wielką firmą, to może mu nie przeszkadzać niechlujnie napisane CV, wszakże szuka pewnie specjalisty, a nie osoby, która jest specem od tak zwanych cefałek. Jeżeli jednak CV kieruje się do dużej firmy, to trzeba pamiętać, że najpierw przejrzy je odpowiedni pracownik działu HR. To tam rozpocznie się pierwsza rekrutacja, a zazwyczaj są to osoby, które naprawdę znają się na rzeczy.

Trzeba więc napisać CV, które przede wszystkim spełni wymagania oferty o pracę, ale także dobrze będzie świadczyło o kandydacie. W CV takim, jeżeli jest wymagane, powinno znaleźć się zdjęcie. Czasami nawet jeżeli pracodawca nie wymaga zdjęcia, to dobrze jest je umieścić.

Aplikując na konkretne stanowisko, dobrze jest także przejrzeć wzory CV, które dostępne są w Internecie, a do których tak wielu pracodawców podchodzi z ostrożnością. Oczywiście nie można kropkę w kropkę spisać wszystkiego, jak podano we wzorze, bowiem dopiero jego personalizacja może oddać nasz charakter, który dostrzegą specjaliści z działu HR.